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日前一名印尼籍家庭看護工在雇主客廳產下一子，不知情的雇主看了之後整個傻眼、飽受驚嚇。對此，行政院勞動部勞動力發展署昨（四）表示，基於母性保護、國際人權規範等因素考量，外勞在台工作期間如果懷孕產子臺南市佳里區外匯定存臺中市清水區投資外匯，不應影響外勞的工作權益，雇主依法不得以懷孕產子為由，予以歧視或任意解僱。

如有因為懷孕產子而受雇主不當對待，可以撥打24小時免付費電話1955專線申訴或諮詢。臺南市玉井區銀行分行新竹縣橫山鄉定存銀行推薦

另外，依照規定，外勞在我國生產之後還有能力扶養的話，可以繼續在台工作，雇主不可提前解約、強制外勞出境離台。

桃園市桃園區投資外匯高雄市茂林區銀行分行臺中市霧峰區附近銀行如果外勞因為懷孕產子而與雇主發生勞資爭議，只要符合勞動新北市三芝區外匯定存高雄市彌陀區定存銀行推薦部安置相關規定，同時經過地方政府認定雇主新北市蘆洲區銀行分行無法妥善照顧，像這種情況可高雄市美濃區外匯推薦銀行以予以安置。建議外勞應該明確告高雄市永安區理財銀行推薦臺北市中正區銀行分行知雇主懷孕情事，以便避免發生危險或衍生勞資爭議。

臺南市大內區外匯理財推薦勞動力發展署指出，衛生福利部已經修正受聘僱外國人健康檢查管理辦法，現行外勞入國工作前後均毋需接受妊娠健康檢查，本新北市板橋區外匯定存推薦臺中市西屯區外匯推薦銀行勞與外勞皆是勞工，所以一高雄市六龜區外匯定存推薦臺南市楠西區理財銀行推薦體適用性別工作平等法相關規定，因此，雇主依法不得以懷孕產子作為理由，予以歧視或任意解僱，甚至給予不新北市三峽區附近銀行新竹市東區投資外匯>臺中市外埔區附近銀行公平待遇。